STOP насилию и притеснению в сфере труда!

вфпе344

 

Ежегодно Всемирный день охраны труда проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит призывом для всех работодателей.

 

В 2020 году тема Всемирного дня охраны труда: «Насилие и притеснение в сфере труда».

Большую часть взрослой жизни мы проводим на работе. То, как мы чувствуем себя на рабочем месте - один из факторов, определяющих наше общее благополучие. Комфортные условия труда и благоприятная психологическая атмосфера в коллективе, способствуют охране психического здоровья людей и повышают их производительность труда, от этого выигрывают все: работники, работодатели и общество в целом. По данным Всемирной организации здравоохранения в мире от депрессии - одной из ведущих причин инвалидности, страдает более 300 миллионов человек, более 260 миллионов живет с тревожными расстройствами, а снижение производительности труда вследствие этого ежегодно обходится мировой экономике в 1 триллион долларов.

 

Насилие и притеснение в мире труда это, прежде всего, злоупотребление властью. Экспертами Международной организации труда был предложен термин «насилие и притеснение на работе».

ропш6789

Он подразумевает весь спектр неприемлемого поведения и практик, которые могут причинить вред или страдания в физическом, психологическом или ином плане. Определения насилия в мире труда включают широкий спектр неприемлемых действий:

 

физическое насилие, приводящее к смерти, травме или причиняющее боль;

психосоциальное или психологическое насилие - оскорбления, запугивание, издевательства и преследования, в том числе групповые;

сексуальные домогательства, нежелательные физические контакты, нападения и сексуальное насилие;

жестокое обращение;

экономическое и финансовое насилие;

слежка, подглядывание и т.п. действия;

последствия домашнего насилия, проявляющиеся на рабочем месте.

 

Насилие и притеснения в наибольшей степени затрагивают работников, находящихся в уязвимом положении. Прежде всего, это касается тех, чей доступ к трудовым правам: свободе объединения, коллективным переговорам, достойной занятости, защите от дискриминации, правосудию – ограничен.

В соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики - человек его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность Донецкой Народной Республики, ее государственных органов и должностных лиц. Труд является свободным, принудительный труд запрещен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

 

Насилие может произойти на рабочем месте, несмотря на любые профилактические меры.

 

Работодатели должны быть готовы к преодолению последствий этого насилия, создавая условия, способствующие открытому общению, разрабатывая механизмы для сообщения о насилии и реагирования на него.

Работодателям необходимо обратить внимание на разработку мероприятий направленных на улучшение условий и охрану труда, снижение вероятности возникновения инцидентов.

 

ОБРАЩЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ В ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКЕ МЕРОПРИЯТИЙ, ПОСВЯЩЕННЫХ ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА

Уважаемые коллеги, работодатели и трудящиеся в Донецкой Народной Республики!

 

С целью привлечения внимания общества, органов государственной власти, субъектов хозяйствования, общественных организаций к вопросам охраны труда, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и в память о погибших на производстве, во Всемирный День охраны труда – 28 апреля, в Донецкой Народной Республике уже в шестой раз отмечается День охраны труда.

 

Накануне этой даты мы традиционно обращаемся с призывом к объединению усилий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на каждом предприятии, в организации и учреждении, на каждом рабочем месте.

 

В 2020 году Всемирный день охраны труда проводится под эгидой Международной организации труда (МОТ) под девизом – «Насилие и притеснение в сфере труда».

 

Актуальность данной темы обусловлена тем, что 21 июня 2019 года на 108-ой сессии МОТ, приуроченной к столетнему юбилею организации, была принята Конвенция № 190 об искоренении насилия и притеснений в сфере труда. Конвенция стала первым международном договором, призванным положить конец насилию и притеснениям в сфере труда - физическому насилию, словесным оскорблениям, запугиванию, угрозам и преследованиям людей на рабочем месте.

 

Обращаясь к сути данной темы, Оргкомитет призывает Вас к проведению открытых дискуссий в Донецкой Народной Республике, направленных на содействие реализации права каждого человека на труд, свободный от насилия и притеснений. Уверены, что благодаря открытому диалогу всех заинтересованных лиц, мы сможем, в конечном итоге, обозначить правильные приоритеты дальнейшего развития сферы труда, тем самым создать благоприятный микроклимат в трудовых коллективах и повысить уровень безопасности труда.

 

Помните! Внести свой вклад в предотвращение травматизма, профессиональных заболеваний и аварийности, создание безопасных условий труда на рабочем месте может каждый!

 

Призываем всех к активному участию в мероприятиях, посвященных Дню охраны труда в Донецкой Народной Республике.